Yargıtay, iş arkadaşına saldıran işçinin tazminatsız kovulmasını onadı

Yargıtay, Balıkesir'deki bir iş yerinde iş arkadaşına fiziki saldırıda bulunan işçinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. İşçi, vardiya amirine elindeki cisimle vurduktan sonra iş sözleşmesi feshedildi. Kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle dava açan işçi, kendisini savunduğunu öne sürdü. Ancak iş mahkemesi, olayın haksız tahrik koşullarını ispatlayamadığına karar verdi.

Bursa Bölge Adliye Mahkemesi, işçinin fiili saldırısının haklı fesih koşullarını oluşturduğuna hükmederek yerel mahkemenin tazminat kararını kaldırdı. İşçinin temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay'a geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf kararını onayarak işverenin haklı olduğunu belirtti. Kararda, tarafların iddiaları ve belgelerinin birlikte değerlendirildiği vurgulandı.